كانت المهمة الأولى لـ DEI TF هي إنشاء البيان التالي حول التنوع والمساواة والشمول للمساعدة في توجيه منظمتنا ومجتمعنا حول هذه المبادئ. تم تضمين البيان في الخطة الإستراتيجية لـ NEHA، وينص على ما يلي:

"تقف NEHA مع مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها في إعلان العنصرية باعتبارها تهديدًا خطيرًا للصحة العامة ويدين كافة أشكال التمييز والتعصب. وإدراكًا منا أن اتخاذ موقف ليس كافيًا، فإننا نسير على طريق الاستكشاف والمشاركة المجتمعية لضمان انعكاس القيم الأساسية للتنوع والمساواة والشمول في جميع سياسات وممارسات وبرامج NEHA. نعتقد أن هذه هي أفضل طريقة لخدمة الجميع في مجتمع اضطرابات النزيف الموروثة، بما في ذلك العائلات ومقدمي الرعاية، في جميع أنحاء نيو إنجلاند. نحن نسعى جاهدين لنكون منظمة تسعى إلى تحقيق العدالة وتعمل على تحسين النتائج الصحية لجميع الأشخاص بغض النظر عن تشخيص اضطرابات النزيف، أو الحالة الصحية، أو حالة الإعاقة، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو اللون، أو البلد الأصلي، أو حالة الهجرة، أو اللغة الأساسية، أو الدين. أو المعتقد الروحي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الوضع الاجتماعي والاقتصادي، أو حالة المحاربين القدامى، أو مكان الإقامة.

يبحث فريق DEI TF دائمًا عن التعليقات والأفكار. الرجاء التواصل [البريد الإلكتروني محمي] لمشاركة أفكارك. إذا كنت مهتمًا بتقديم وجهة نظرك إلى DEI TF من خلال العمل كعضو، فيرجى أيضًا إرسال بريد إلكتروني [البريد الإلكتروني محمي] للمزيد من المعلومات.