多元化、公平和包容性工作组
NEHA 致力于多元化、公平和包容
NEHA 认识到歧视和获得医疗保健的机会有限会导致健康状况不佳，因此致力于促进政策、实践和计划的多样性、公平性和包容性。
为了强调我们作为一个组织支持和鼓励多元化、公平和包容性的承诺，创建一个更具包容性和多元化的社区被列为八个战略优先事项和目标之一 NEHA 的战略计划.
创建 DEI 工作组
为了支持这一目标，NEHA 董事会于 2020 年秋季启动了多元化、公平和包容性 (DEI) 工作组。DEI TF 有两个关键目标：
- 识别、参与并最终将历史上代表性不足和服务不足的遗传性出血性疾病患者及其网络中的人员与 NEHA 在新英格兰地区的教育、宣传和支持计划联系起来
- 确保 NEHA 的领导力反映新英格兰所有六个州遗传性出血性疾病社区的多样性
多元化、公平和包容性声明
DEI TF 的首要任务是制定以下关于多样性、公平性和包容性的声明，以帮助指导我们的组织和社区遵循这些原则。 该声明包含在 NEHA 的战略计划中，内容如下：
“NEHA 与疾病控制和预防中心站在一起 宣布种族主义是严重的公共卫生威胁 并谴责一切形式的歧视和不容忍行为。 认识到仅表明立场还不够，我们正在探索和社区参与的道路上，以确保多样性、公平和包容性的核心价值观体现在所有 NEHA 政策、实践和计划中。 我们相信，这是为整个新英格兰遗传性出血性疾病社区中的每个人（包括家庭和护理人员）提供服务的最佳方式。 我们努力成为一个寻求公平并致力于改善所有人健康结果的组织，无论出血性疾病诊断、健康状况、残疾状况、年龄、种族、民族、肤色、原籍国、移民身份、主要语言、宗教信仰如何或精神信仰、性别、性取向、性别认同或表达、社会经济地位、退伍军人身份或居住地。”
正在进行的项目：帮助服务不足的患者
随着 DEI TF 继续努力创建一个更具包容性和多元化的社区，他们将通过与地区血友病治疗中心 (HTC)、非 HTC 血液学家和国家出血性疾病组织合作，扩大努力开展富有成效的合作，以确定整个过程中服务不足的患者所有六个新英格兰州。 随着这些患者开始被识别并参与其中，DEI TF 将努力确保 NEHA 的教育、宣传和支持方法能够代表并包容 NEHA 服务的所有患者和家庭。