Grupo de Trabajo sobre Diversidad, Equidad e Inclusión
NEHA está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión
Al reconocer que la discriminación y el acceso limitado a la atención médica tienen como resultado malos resultados de salud, NEHA se compromete a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en las políticas, prácticas y programas.
Para resaltar nuestro compromiso de apoyar y fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión como organización, la creación de una comunidad más inclusiva y diversa fue incluida como una de las ocho prioridades y objetivos estratégicos en Plan estratégico de NEHA.
Creación de un grupo de trabajo DEI
Para respaldar este objetivo, la Junta Directiva de NEHA lanzó el Grupo de Trabajo sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el otoño de 2020. El DEI TF tiene dos objetivos clave:
- Identificar, involucrar y, en última instancia, conectar a personas históricamente subrepresentadas y desatendidas con trastornos hemorrágicos hereditarios y a aquellos en sus redes con la programación de educación, defensa y apoyo de NEHA en toda Nueva Inglaterra.
- Garantizar que el liderazgo de NEHA refleje la diversidad de la comunidad de trastornos hemorrágicos hereditarios en los seis estados de Nueva Inglaterra.
Declaración de Diversidad, Equidad e Inclusión
La primera tarea del DEI TF fue crear la siguiente declaración sobre diversidad, equidad e inclusión para ayudar a guiar a nuestra organización y comunidad sobre estos principios. La declaración se incluyó en el Plan Estratégico de NEHA y dice:
“NEHA apoya a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en Declarar el racismo como una grave amenaza para la salud pública. y denuncia todas las formas de discriminación e intolerancia. Reconociendo que tomar una postura no es suficiente, estamos en un camino de exploración y participación comunitaria para garantizar que los valores fundamentales de diversidad, equidad e inclusión se reflejen en todas las políticas, prácticas y programas de NEHA. Creemos que esta es la mejor manera de atender a todos en la comunidad de trastornos hemorrágicos hereditarios, incluidas las familias y los cuidadores, en toda Nueva Inglaterra. Nos esforzamos por ser una organización que busca la equidad y trabaja para mejorar los resultados de salud de todas las personas, independientemente del diagnóstico de trastorno hemorrágico, el estado de salud, el estado de discapacidad, la edad, la raza, el origen étnico, el color, el país de origen, el estado migratorio, el idioma principal, la religión. o creencia espiritual, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus socioeconómico, estatus de veterano o lugar de residencia”.
Proyecto en curso: llegar a pacientes desatendidos
A medida que DEI TF continúa trabajando para crear una comunidad más inclusiva y diversa, ampliarán sus esfuerzos para participar en colaboraciones productivas trabajando con centros regionales de tratamiento de hemofilia (HTC), hematólogos que no pertenecen a HTC y organizaciones nacionales de trastornos de la coagulación para identificar a pacientes desatendidos en todo el mundo. los seis estados de Nueva Inglaterra. A medida que estos pacientes comiencen a ser identificados y comprometidos, DEI TF trabajará para garantizar que los enfoques de educación, defensa y apoyo de NEHA sean representativos e inclusivos de todos los pacientes y familias a los que NEHA atiende.
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