Grupo de Trabalho para Diversidade, Equidade e Inclusão
NEHA está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão
Reconhecendo que a discriminação e o acesso limitado aos cuidados de saúde resultam em maus resultados de saúde, a NEHA está empenhada em promover a diversidade, a equidade e a inclusão nas políticas, práticas e programas.
Para realçar o nosso compromisso em apoiar e incentivar a diversidade, a equidade e a inclusão como organização, a criação de uma comunidade mais inclusiva e diversificada foi listada como uma das oito prioridades e objetivos estratégicos do Plano Estratégico da NEHA.
Criando uma força-tarefa DEI
Para apoiar este objetivo, o Conselho de Administração da NEHA lançou a Força-Tarefa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no outono de 2020. O DEI TF tem dois objetivos principais:
- Identificar, envolver e, em última análise, conectar indivíduos historicamente sub-representados e carentes com distúrbios hemorrágicos hereditários e aqueles em suas redes à educação, defesa e programação de apoio da NEHA em toda a Nova Inglaterra
- Garantir que a liderança da NEHA reflita a diversidade da comunidade de distúrbios hemorrágicos hereditários em todos os seis estados da Nova Inglaterra
Declaração de Diversidade, Equidade e Inclusão
A primeira tarefa do DEI TF foi criar a seguinte declaração sobre diversidade, equidade e inclusão para ajudar a orientar a nossa organização e comunidade sobre estes princípios. A declaração foi incluída no Plano Estratégico da NEHA e diz:
“NEHA apoia os Centros de Controle e Prevenção de Doenças em declarando o racismo como uma grave ameaça à saúde pública e denuncia todas as formas de discriminação e intolerância. Reconhecendo que tomar uma posição não é suficiente, estamos num caminho de exploração e envolvimento comunitário para garantir que os valores fundamentais da diversidade, equidade e inclusão sejam reflectidos em todas as políticas, práticas e programas da NEHA. Acreditamos que esta é a melhor maneira de servir todos na comunidade de distúrbios hemorrágicos hereditários, incluindo famílias e cuidadores, em toda a Nova Inglaterra. Nós nos esforçamos para ser uma organização que busca equidade e trabalha para melhorar os resultados de saúde de todas as pessoas, independentemente do diagnóstico de distúrbio hemorrágico, estado de saúde, estado de deficiência, idade, raça, etnia, cor, país de origem, status de imigração, idioma principal, religião ou crença espiritual, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status socioeconômico, status de veterano ou local de residência.”
Projeto em andamento: Alcançando pacientes carentes
À medida que o DEI TF continua a trabalhar para criar uma comunidade mais inclusiva e diversificada, expandirá os seus esforços para se envolver em colaborações produtivas, trabalhando com centros regionais de tratamento de hemofilia (HTC), hematologistas não-HTC e organizações nacionais de distúrbios hemorrágicos para identificar pacientes carentes em todo o país. todos os seis estados da Nova Inglaterra. À medida que estes pacientes começam a ser identificados e envolvidos, o DEI TF trabalhará para garantir que as abordagens de educação, defesa e apoio da NEHA sejam representativas e inclusivas de todos os pacientes e famílias que a NEHA atende.
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