Task Force Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
NEHA setzt sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein
NEHA ist sich bewusst, dass Diskriminierung und eingeschränkter Zugang zur Gesundheitsversorgung zu schlechten Gesundheitsergebnissen führen, und setzt sich daher für die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in Richtlinien, Praktiken und Programmen ein.
Um unser Engagement für die Unterstützung und Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion als Organisation hervorzuheben, wurde die Schaffung einer integrativeren und vielfältigeren Gemeinschaft als eine von acht strategischen Prioritäten und Zielen aufgeführt NEHAs strategischer Plan.
Erstellen einer DEI-Task Force
Um dieses Ziel zu unterstützen, hat der NEHA-Vorstand im Herbst 2020 die Task Force Diversity, Equity and Inclusion (DEI) ins Leben gerufen. Die DEI TF hat zwei Hauptziele:
- Identifizieren, engagieren und verbinden Sie letztendlich historisch unterrepräsentierte und unterversorgte Personen mit erblichen Blutungsstörungen und diejenigen in ihren Netzwerken mit den Bildungs-, Interessenvertretungs- und Unterstützungsprogrammen der NEHA in ganz Neuengland
- Stellen Sie sicher, dass die NEHA-Führung die Vielfalt der Gemeinschaft erblicher Blutungsstörungen in allen sechs Bundesstaaten New Englands widerspiegelt
Erklärung zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Die erste Aufgabe der DEI TF bestand darin, die folgende Erklärung zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erstellen, um unsere Organisation und Gemeinschaft bei der Orientierung an diesen Grundsätzen zu unterstützen. Die Erklärung wurde in den strategischen Plan der NEHA aufgenommen und lautet:
„NEHA steht auf der Seite der Centers for Disease Control and Prevention in Rassismus als ernsthafte Bedrohung für die öffentliche Gesundheit deklarieren und verurteilt alle Formen von Diskriminierung und Intoleranz. Da wir erkennen, dass es nicht ausreicht, Stellung zu beziehen, sind wir auf dem Weg der Erkundung und des gemeinschaftlichen Engagements, um sicherzustellen, dass die Grundwerte Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in allen Richtlinien, Praktiken und Programmen der NEHA widergespiegelt werden. Wir glauben, dass dies der beste Weg ist, allen Menschen in der Gemeinschaft mit erblichen Blutungsstörungen, einschließlich Familien und Betreuern, in ganz Neuengland zu helfen. Wir streben danach, eine Organisation zu sein, die Gerechtigkeit anstrebt und daran arbeitet, die gesundheitlichen Ergebnisse aller Menschen zu verbessern, unabhängig von der Diagnose einer Blutgerinnungsstörung, ihrem Gesundheitszustand, ihrem Behinderungsstatus, ihrem Alter, ihrer Rasse, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Hautfarbe, ihrem Herkunftsland, ihrem Einwanderungsstatus, ihrer Muttersprache oder ihrer Religionszugehörigkeit oder spiritueller Glaube, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sozioökonomischer Status, Veteranenstatus oder Wohnort.“
Laufendes Projekt: Unterversorgte Patienten erreichen
Während die DEI TF weiterhin daran arbeitet, eine integrativere und vielfältigere Gemeinschaft zu schaffen, wird sie ihre Bemühungen um eine produktive Zusammenarbeit durch die Zusammenarbeit mit regionalen Hämophilie-Behandlungszentren (HTC), Nicht-HTC-Hämatologen und nationalen Organisationen für Blutungsstörungen erweitern, um unterversorgte Patienten durchgehend zu identifizieren alle sechs Bundesstaaten Neuenglands. Sobald diese Patienten identifiziert und mit ihnen in Kontakt gebracht werden, wird die DEI TF daran arbeiten, sicherzustellen, dass die Aufklärungs-, Interessenvertretungs- und Unterstützungsansätze von NEHA repräsentativ und für alle Patienten und Familien, die NEHA betreut, repräsentativ und inklusiv sind.
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Die DEI TF ist immer auf der Suche nach Feedback und Ideen. Kontaktieren Sie bitte [E-Mail geschützt] um deine Gedanken zu teilen. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Sichtweise als Mitglied in die DEI TF einzubringen, senden Sie bitte ebenfalls eine E-Mail [E-Mail geschützt] um mehr zu erfahren.